KOTAMOBAGU – Sebagai langkah strategis menuju tata kelola pemerintahan yang lebih efisien, Pemerintah Kota (Pemkot) Kotamobagu memperkenalkan penerapan sistem pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis elektronik, dalam sosialisasi aplikasi e-Kinerja, yang digelar di rumah dinas walikota, Kamis (24/01).

Sekretaris Kotamobagu Sofyan Mokoginta mengatakan, inisiatif ini dilakukan melalui pemanfaatan aplikasi e-Kinerja. Menurutnya, integrasi teknologi ini terbukti sangat bermanfaat, mulai dari perencanaan hingga evaluasi kinerja. “Saya berharap, ini dapat menyempurnakan penilaian kita dari pemerintah pusat,” kata Sofyan

Ia menekankan, soal pentingnya evaluasi berjenjang dalam konteks penerapan e-Kinerja sebagai langkah preventif dan penilaian yang lebih akurat. “Evaluasi harus dilakukan secara berkala dan berjenjang, untuk memastikan kegiatan selaras dengan rencana, menghindari red flags dan memastikan efisiensi pendanaan,” jelasnya.

Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Ivone Patricia Rundengan mengungkapkan komitmennya dalam memajukan integrasi teknologi dalam pengelolaan kinerja PNS. “Tujuan dari acara ini adalah meningkatkan pengetahuan ASN Kotamobagu dalam mengelola kinerja berbasis elektronik. Juga sebagai upaya memahami rumusan SKP (Penilaian Prestasi Kerja), sebagaimana yang saat ini diatur dalam Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022,” terang Ivone.

Penerapan aplikasi e-Kinerja dipandang tidak hanya sebagai peningkatan teknologi, tetapi juga sebagai langkah strategis menuju sistem pemerintahan yang lebih transparan dan efektif. Pemerintah kota bertujuan memanfaatkan teknologi untuk menyederhanakan proses, meningkatkan akuntabilitas dan pada akhirnya berkontribusi terhadap pembangunan Kotamobagu secara keseluruhan. (Novianti Kansil)