BOLTIM – Bupati Sam Sachrul Mamonto membuka kegiatan Coaching Clinic dan Evaluasi Rencana Kerja (Renja) dan Rencana Strategi (Renstra) Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2022, Kamis (17/11), bertempat di Hotel NDC Manado.

Sachrul menyampaikan, sesuai dengan Permendagri nomor 86 Tahun 2017 sangat tegas menyatakan bahwa evaluasi dan pengendalian, bertujuan untuk mewujudkan konsistensi antara kebijakan dengan pelaksanaan dan hasil rencana Pembangunan Daerah. “Harus konsisten antara RPJMD, RPJPD dan RTRW Daerah dan kesesuaian antara capaian pembangunan daerah dan indikator kinerja yang ditetapkan,” ujar Sachrul.

Dengan kegiatan ini, akan menjawab permasalahan perangkat daerah sehingga target tahun depan akan lebih baik lagi dengan capaian positif pada tahun sebelumnya. “Saya telah memotret kemampuan kepala OPD dalam memahami visi-misi Bupati dan Wakil Bupati. Saya tahu siapa yang paham dan yang tidak. Saya ingin pejabat yang benar-benar mengetahui arah pembangunan daerah. Harus ada capaian pembangunan yang signifikan,” tegasnya.

Ia menjelaskan, ketika selesai pandemi Covid-19, pertumbuhan ekonomi Boltim naik. Berarti, dengan intervensi APBD maka Boltim berhasil. Namun ia mengaku ada yang kurang, yakni IPM Boltim masih rendah. Sehingga, ia menekankan agar pejabat harus benar-benar mengerti bagaimana meningkatkan IPM Boltim. Ini dipengaruhi oleh beberapa faktor terutama pendidikan. “Tahun ini sudah digelontorkan anggaran untuk menyelesaikan, agar bisa ada peningkatan. Pejabat kalau tidak mampu maka harus diganti, karena sudah satu tahun diberi kesempatan,” jelasnya.

Diakhir sambutan, ia mengaku akan melakukan evaluasi sebagai penilaian untuk pergantian pejabat, agar tahun depan arah kebijakan terarah dan tepat sasaran. “Terima kasih kepada narasumber sekaligus evaluator yang telah disiapkan oleh panitia. Semoga lewat kegiatan ini proses perencanaan tahun depan akan lebih baik. Mudah-mudahan ini menjadi energi positif agar setelah kegiatan ini, semua akan bekerja lebih baik,” tandasnya. (Novianti Kansil)